健行科技大學
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【人力資源專業師培訓】企業勞動法務管理顧問師養成證照班
BI10 【人力資源專業師培訓】企業勞動法務管理顧問師養成證照班
勞動事件法準備好了,你、妳、您呢~
上課日期  110/06/19 - 110/07/24
上課時段  09:00-16:00(六)
課程時數  36 小時
授課老師  紀元昭

課程目標

一、建立以勞動法令為基礎之法律概念。
二、以淺顯易懂的實務案例及法令解說,讓學員瞭解並能夠運用在實際工作(公司治理及領導管理)上。
三、掌握政府法令的更新與產業趨勢發展,透過整體課程的學習與研討,使學員對於企業之勞資管理規章及制度能夠因應與處理。
四、本課程會配合「中華民國全國工業總會」所舉辦的報考「勞動法務管理的職業能力證照」。
五、學會勞動法務相關知識和技能,自己在職場上能自保有關勞資雙方的權利與義務,相輔相成,
減少勞資糾紛。
六、本課程會配合「中華民國全國工業總會」所舉辦的報考「勞動法務管理的職業能力證照」。
七、自行兼職創業當顧問或是法院輔佐老師、開創自已的斜槓人生收入來源。
八、自已會使用勞基法的「健診網」等工具,幫助業主規劃預防區域勞動局勞檢員來訪查檢違規
被罰2萬到100萬罰款啊。

適合對象

1.雇主、主管、人資、法務人員、財務人員...等,想了解勞基法知識者。
2.想自行創業,創造財務自由者。
3.想培育第2專長,打造斜槓人生者。
本培訓課程開課至今已超過300期並成功培育多達1000名以上,專業勞動法務管理顧問師!

課程介紹

本課程將培訓「企業勞動法務管理顧問師專業」。這是您的人生必上的一堂課,因為您不是老闆就是勞工請務必用心閱讀,替自己人生做生涯規劃,提升個人就業能力,就從現在開始!
企業在經營管理上所面臨最大的難題,乃在於公司內部人員的勞動法務管理、規章制度的建立以及衍生的相關人事成本控制。未來台灣勞動法務管理,將會進入更嚴格的政府監管。因此須培訓學員「企業勞動法務管理顧問師」以及「企業職災保險風險轉嫁的相關專木業職能的課程訓練」。

如果您是雇主,您就必須聽這六天的課:
各為雇主朋友,所有的企業都是您耗費心血去創建的,相信您也想好好的有一套管理辦法來經營公司,因為企業要壯大一定要有規章的法治管理而不是人治管理。強烈建議您將此課程好好的專心學習,不但可以合法的節省大量企業的成本,創造企業更高的營業額(利潤),更可以降低隱藏在深處未爆發的勞資糾紛,創造勞資雙贏。

如果您是勞工朋友:
您至少聽完這六天的可公開閱讀的課程,以保障您的職場上勞動權利。
如果您是想成為一位企業勞動法務管理顧問師的朋友:
若成為勞動法務專業顧問,可以透過顧問平台,創業扶持辦法,輔導創業,獲得終身收入,享受自由人生!

新勞動時代,勞工意識抬頭高漲,勞資關係緊張不和諧,一年勞資爭議事件多達2萬7仟件(持續攀升),無動力時代正式來臨,企業三等員工激增(等下班、等薪水、等退休),因此,企業治理貴在『預防』與風險管理(趨吉避凶),管理作為順序為法、理、情,因此個人在職場上更需強化勞動法務管理能力,本課程並經由實務案例探討勞基法的法令內涵與問題解決方法,塑造勞資和諧雙贏環境及組織永續穩健卓越發展,期讓組織更好更強更大。

授課老師

紀元昭

教學方法

老師在課堂先「講授教學法」解說課程相關內容、讓學員們暸解本課程相關內容後,研習重點會放在和學員使用「討論教學法」和「演練教學法」,讓學員藉者在課堂上實際操作自已在此職位上要了解那些「勞基法和勞動事件法的職能」?學會守法後才會知道要如何帶人和用人?

課程費用

原價 5500 元(含教材費及材料費,不含考試認證費$2000元。)
不適用優惠方案 

教材材料

書名 企業勞動法務管理
作者 董峰如校長
出版社 金豐企業大學

證書說明

本課程屬於「非學分班」,課程結業後得發予「結業證明」,不授予學位證明書。

課程諮詢

 張小姐
 03-4581196 分機 3776(假日請轉接 3771-3772)

備  註

▋考試計分:
 ①單選題40題,複選題10題(每題1分)
 ②簡答題5題(每題10分)
 ③分數達70分以上,考試合格。
▋考試通過後,頒發全國工業總會-企業勞動法務人員能力鑑定證書。

人生必上的一堂課
新勞動時代,勞動法務對勞雇雙方的權益與重要性。
【勞動法務工具介紹-健診網實務操作】
勞動法令基礎【概論】
勞動法令基礎【總則】
06/19(六)
09:00-16:00,6 hr
紀元昭
勞動法令基礎【勞動契約】
解說勞動契約如何制定。
勞動法令基礎【工作規則】
解說工作規則如何制定。
06/26(六)
09:00-16:00,6 hr
紀元昭
勞動法令基礎【薪資結構】
解說工資認定標準與薪資結構設計
勞動法令基礎【職業災害】
災害的定義及補償種類
勞動法令基礎【退休】
07/03(六)
09:00-16:00,6 hr
紀元昭
勞動法令基礎【檢舉處罰】
勞動法令基礎【其他條文】
勞動法令基礎【勞資爭議】
勞動法令基礎【勞動事件法】
07/10(六)
09:00-16:00,6 hr
紀元昭
如何解決企業勞動法務管理問題
【勞動法務工具介紹-健診網實務操作】
如何解決企業經營法律問題
【法務工具介紹】
【勞動法務工具介紹-雲端薪資績效考核軟體實操】
07/17(六)
09:00-16:00,6 hr
紀元昭
上午:綜合評量
下午:「中華民國全國工業總會」所舉辦的「勞動法務管理的職業能力證照」考試。
07/24(六)
09:00-16:00,6 hr
紀元昭
以上師資與課程內容時間場地等相關資訊,本中心保留因應實際情況調整權利,詳情請來電洽詢!
紀元昭
金豐企業大學-菁英學院院長
最新的勞基法、勞動事件法和職災,你知道了多少?!

主要授課

■勞基法務精英顧問師資考照班
■勞基法務薪酬與績效考核規劃與執行
■企業目標管理與KPI設定與應用
■TWI基層主管養成訓練班
■TTT企業內部講師養成培訓考照班
■企業業務展銷規劃和管控策略班。
■新產品開發規劃和管控培訓班
■中、高階主管人才訓練班

持有證照

教育部所頒之專科以上學校講師證書
ISO-9000-2000版國際認證合格稽核
ISO-14000版國際認證合格稽核
ISO-22000:2005版國際認證合格稽核
門市服務乙級技術士證照
(Certificate Number:181-001170)
貝爾AFAQ-APMP Level B級專案管理國際認證合格
(Serial No:APMA-TC424-2007-02-02)
臺灣勞委會考試合格TTQS品質評核系統輔導顧問
甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練班第1144期
(桃園市政府檢字第1080183677函辦理、安良壢甲業主管滿證字第01144027號)

講師分享

企業追求達成所訂的經營的目標,首先是要想到如何生產好且有競爭力讓客戶滿意需求的服務、日後才會創造出企業的應有利潤,要做到首先在企業中每一位工作者就必須把個人的職能放在企業生存發展的首位。因此在企業必須要把規劃出人才的培訓策略由高階管理者簽出後執行,各部門依照所訂策略再行訂出部們的執行目標和獎勵考核制度相互配合,不斷執行教育所有同仁提升部門到個人的生存意識產生共識、再行要求人員的CCP(重要管控點)執行落實能力、控制方式和作業標準等,很清楚知道如何運用和管控在實際的執行過程中,真正實現了企業高效率、高品質的管理。

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